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Redacción
Viernes, 5 de octubre de 2018
El imparable avance de los robots

¿Cómo preparar a tu empresa para el avance de la robótica?

Empieza por incorporar los cambios tecnológicos paulatinamente, evita implantarlos de golpe.
Explica adecuadamente estos cambios a los trabajadores. Facilita e incita la formación continua de los empleados, además de potenciar sus competencias laborales digitales. Y por supuesto, recuerda desarrollar estrategias innovadoras que ayuden a transformar el negocio, mientras incorporas todas estas tecnologías eficientes.

La Cuarta Revolución Industrial promete una profunda transformación social, y a aunque, en ocasiones, se pone en entredicho la madurez de estas nuevas tecnologías, el proceso parece imparable. La pregunta es: ¿hasta qué punto la inteligencia artificial  hará cada vez más innecesario la intervención humana en el proceso?

 

Algunos estudios, como el de McKinsey, vaticinan que la mitad de las actividades remuneradas en las empresas ya son susceptibles de ser automatizadas. De hecho, se compara con la llegada de la primera Revolución Industrial, en la que a pesar, de los miedos y temores, el arado tirado por mulas, convivía con la producción de coches en cadena.

 

Otras opiniones, como la de Deloitte, están de acuerdo en que actualmente el 20 % de la capacidad de trabajo de un empleado puede ser asumida por un robot, incluso, en las empresas en las que ya se ha incorporado la automatización, el porcentaje se dispara hasta el 52%.

 

En un informe realizado en España por Fundación Cotec y Digital McKinsey se revela que el 48% de las actividades desarrolladas por los trabajadores son potencialmente automatizables con la tecnología actual, aunque sólo el 5% de las profesiones se podría automatizar completamente.

 

Según el Observatorio para el Análisis y el Desarrollo Económico de Internet (ADEI), estima que en 2030 se generarán en España algo más de tres millones de puestos de trabajo ligados a la digitalización, y otro medio millón a aquellos trabajos que el componente humano sea de difícil sustitución por máquinas. Por el contrario, la incorporación de la robotización en el mundo laboral destruirá casi un millón y medio de empleos.

 

El informe sobre robótica presentado en el último Foro de Davos señala que el 95% de los trabajadores que se hayan formado y reciclado en esta área tendrán más posibilidades de encontrar puestos de trabajo mejor remunerados y de mayor calidad que los que tienen actualmente. La responsabilidad de propiciar este entorno de formación y empleabilidad recae en gobiernos, instituciones educativas, entidades y asociaciones empresariales.

 

Si seguimos esta fórmula, hay un saldo positivo, ya que el número de personas ocupadas se verá incrementado en más de dos millones de personas “siempre y cuando se adopten medidas ambiciosas en ámbitos como la formación, la empleabilidad o la innovación que permitan una correcta integración de la inteligencia artificial y robotización en la economía española”, advierte ADEI.

 

Según una encuesta realizada por Deloitte, la eficiencia que aporta la robótica reportará un ahorro del 59% en costes de producción. Las máquinas no duermen, no enferman, no cobran y casi no fallan. Por lo que se estima, que la productividad se incrementa un 86% con la incorporación de los robots. Y el bajo coste de fabricación de estas máquinas garantiza un alto retorno de la inversión.

 

En términos macroeconómicos, Cotec estima que la digitalización en el sentido amplio, con la automatización como elemento central, podría incrementar el PIB en España entre un 1,8% y un 2,3% hasta 2022.

 

Para seleccionar al futuro talento, encargado de trabajar con las máquinas, se necesita contar con el asesoramiento de especialistas en digitalización y robótica. Con el fin de crear unos adecuados programas de formación y reciclaje profesional, que se dirigirán a instruir a las futuras generaciones de trabajadores en sus nuevas competencias.

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