El convenio del Metal en Madrid, en riesgo por la exclusión de cuatro patronales de la negociación

La Federación Empresarial Siderometalúrgica de Madrid, FESIMA, acaba de constituirse como respuesta a la injustificada exclusión de las cuatro asociaciones empresariales que forman la Federación (ACEM, AEDHE, AICA y UNICEM) en la negociación del Convenio Colectivo del sector Siderometalúrgico, por parte de AECIM y los sindicatos CCOO y UGT.

Según FESIMA, AECIM no tiene capacidad de representación del conjunto de las empresas del sector siderometalúrgico de la Comunidad de Madrid, por lo que ha anunciado que denunciará el convenio ante la autoridad laboral si las organizaciones que lo integran -que representan a las empresas del gran cinturón industrial metropolitano de la región- no son reintegradas en la elaboración de un convenio que llevan negociando más de 30 años.

Las asociaciones empresariales que representan a la industria del gran cinturón metropolitano de Madrid, ACEM (Agrupación Comarcal de Empresarios del Metal), AEDHE (Asociación de Empresarios del Henares, AICA (Asociación de Empresarios de Alcobendas) y UNICEM (Unión Comarcal del Este de Madrid), acaban de constituir la Federación Empresarial Siderometalúrgica de Madrid (FESIMA), desde la que lucharán por la legítima defensa de los intereses de las empresas del metal de sus territorios, donde están ubicadas 46.000 industrias siderometalúrgicas.

"Estos legítimos intereses están siendo ignorados por la patronal sectorial después de que AECIM y los sindicatos CCOO y UGT hayan excluido injustificadamente a ACEM, AEDHE, AICA y UNICEM de la negociación de un convenio en el que han participado históricamente en representación de esas empresas, por lo que FESIMA trabajará para defenderlos en todos los ámbitos", según un comunicado hecho público por la nueva patronal.

FESIMA asegura no entender qué razones han motivado la exclusión de estas organizaciones de la negociación  "después de más de 30 años de participación en la elaboración de este convenio", ni "por qué AECIM se arroga una representación empresarial única que no se corresponde en absoluto con la realidad asociativa del sector, todo ello con el beneplácito de los sindicatos CCOO y UGT y la pasividad de la Comunidad de Madrid".

En este contexto, si la actual negociación del convenio, que se inició a finales del pasado año,  concluyese con un acuerdo en las condiciones actuales, FESIMA ha anunciado que considerará el convenio "de eficacia limitada y no general para el sector en la región, y así se denunciará ante la autoridad laboral, para que ésta determine la representatividad del mismo".

Al mismo tiempo, FESIMA insta a que la autoridad laboral tenga en cuenta lo sucedido y haga que se retome la negociación del convenio "como se había venido haciendo hasta ahora con el objetivo de evitar el conflicto en el sector".