ISPROX se suma a AEDHE: más capilaridad para conectar talento y empresa en el Corredor del Henares
La Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE) incorpora como nuevo asociado a ISPROX, consultora especializada en búsqueda, evaluación y selección de perfiles cualificados. La llegada de la firma, con más de medio centenar de delegaciones y presencia internacional, refuerza el ecosistema de servicios que acompaña a las pymes y grandes compañías del Corredor en un momento en el que el acceso a talento se ha convertido en un factor crítico de competitividad.
Un ‘player’ de proximidad con alcance internacional
Fundada con una vocación de proximidad humana y territorial, ISPROX opera hoy con más de 50 delegaciones, lo que la sitúa entre las redes más capilares del mercado español de selección. La compañía también está presente en Portugal, Francia, México y Perú, y trabaja mediante una red de reclutadores multisectorial con experiencia en sectores clave para la economía del Henares: automoción, ingenierías, logística, construcción, IT, marketing, tax & legal, gran consumo, ventas y retail, seguros, sanitario y farmacéutico, banca y turismo.
Ese modelo—que combina conocimiento local, especialización sectorial y estándares metodológicos homogéneos—permite a la firma acortar tiempos de contratación, ampliar el alcance de la búsqueda y ajustar mejor la idoneidad cultural de los candidatos. Su propuesta de valor se articula en cuatro principios: excelencia, transparencia, cercanía y flexibilidad en la experiencia de clientes, candidatos y empleados.
Por qué importa para el Corredor del Henares
La tensión en el mercado laboral para perfiles técnicos y cualificados ha elevado el coste de oportunidad de cada vacante abierta. En este contexto, la incorporación de ISPROX a AEDHE aporta mayor capilaridad para identificar talento en radios de proximidad gracias a equipos desplegados a pie de territorio; amplía la cobertura nacional e internacional para acompañar proyectos de expansión, relocalización de servicios o contratación especializada en plazos ajustados; y suma especialización por verticales que reduce la fricción de los procesos y mejora la adecuación perfil–puesto en industrias de alto valor añadido. Todo ello se completa con un acompañamiento integral que cuida la experiencia del candidato y alinea cada búsqueda con la cultura de la empresa, un aspecto diferencial para la retención.
Tendencias que aceleran la demanda de selección cualificada
El corredor industrial y logístico del Henares convive con varios vectores concurrentes: digitalización de procesos, transición energética, reindustrialización con base tecnológica, y competencia global por el talento STEM. En este escenario, la búsqueda especializada y el conocimiento del tejido local ya no son opcionales; son capacidades estratégicas. La propuesta de ISPROX—una combinación de alcance internacional y proximidad operativa—encaja con las necesidades de empresas que requieren tanto escala como sensibilidad territorial.
Con la entrada de ISPROX, las compañías de AEDHE ganan un socio capaz de definir con rapidez los perfiles críticos y mapear el mercado apoyándose en su red de delegaciones; de activar procesos de selección end-to-end, desde la identificación hasta la incorporación, y de abrir el acceso a pools de talento multisectoriales validados por especialistas que conocen la operativa real de cada industria.
Un ‘player’ de proximidad con alcance internacional
Fundada con una vocación de proximidad humana y territorial, ISPROX opera hoy con más de 50 delegaciones, lo que la sitúa entre las redes más capilares del mercado español de selección. La compañía también está presente en Portugal, Francia, México y Perú, y trabaja mediante una red de reclutadores multisectorial con experiencia en sectores clave para la economía del Henares: automoción, ingenierías, logística, construcción, IT, marketing, tax & legal, gran consumo, ventas y retail, seguros, sanitario y farmacéutico, banca y turismo.
Ese modelo—que combina conocimiento local, especialización sectorial y estándares metodológicos homogéneos—permite a la firma acortar tiempos de contratación, ampliar el alcance de la búsqueda y ajustar mejor la idoneidad cultural de los candidatos. Su propuesta de valor se articula en cuatro principios: excelencia, transparencia, cercanía y flexibilidad en la experiencia de clientes, candidatos y empleados.
Por qué importa para el Corredor del Henares
La tensión en el mercado laboral para perfiles técnicos y cualificados ha elevado el coste de oportunidad de cada vacante abierta. En este contexto, la incorporación de ISPROX a AEDHE aporta mayor capilaridad para identificar talento en radios de proximidad gracias a equipos desplegados a pie de territorio; amplía la cobertura nacional e internacional para acompañar proyectos de expansión, relocalización de servicios o contratación especializada en plazos ajustados; y suma especialización por verticales que reduce la fricción de los procesos y mejora la adecuación perfil–puesto en industrias de alto valor añadido. Todo ello se completa con un acompañamiento integral que cuida la experiencia del candidato y alinea cada búsqueda con la cultura de la empresa, un aspecto diferencial para la retención.
Tendencias que aceleran la demanda de selección cualificada
El corredor industrial y logístico del Henares convive con varios vectores concurrentes: digitalización de procesos, transición energética, reindustrialización con base tecnológica, y competencia global por el talento STEM. En este escenario, la búsqueda especializada y el conocimiento del tejido local ya no son opcionales; son capacidades estratégicas. La propuesta de ISPROX—una combinación de alcance internacional y proximidad operativa—encaja con las necesidades de empresas que requieren tanto escala como sensibilidad territorial.
Con la entrada de ISPROX, las compañías de AEDHE ganan un socio capaz de definir con rapidez los perfiles críticos y mapear el mercado apoyándose en su red de delegaciones; de activar procesos de selección end-to-end, desde la identificación hasta la incorporación, y de abrir el acceso a pools de talento multisectoriales validados por especialistas que conocen la operativa real de cada industria.
Normas de participación
Esta es la opinión de los lectores, no la de este medio.
Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.
La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad
Normas de Participación
Política de privacidad
Por seguridad guardamos tu IP
216.73.216.186