El Grupo Cero comenzará a trabajar con las empresas del Corredor del Henares a partir del mes de septiembre
Entrevista a Miguel Martínez Fondón, Director de Formación Empresarial del Grupo Cero
Tradicionalmente se pensaba que las decisiones en la empresa se tomaban de una manera racional. Hoy en día sabemos que las decisiones se toman a nivel inconsciente y que hay afectos y deseos en la parte inconsciente de la personalidad que actúan en contra y a favor del éxito personal y empresarial.
Conocer el funcionamiento del aparato psíquico y las emociones humanas hace que la gestión de las personas y los equipos de trabajo impacte en un aumento de la eficacia en el trabajo y de la producción. Los empresarios y directivos que incluyen y manejan las variables afectivas y emocionales de los trabajadores, así como los aspectos inconscientes del liderazgo, el compromiso y la colaboración, cuentan con una herramienta de valor para los procesos productivos.
Según datos del mes pasado, sólo el impacto de la depresión supone el 1% del PIB.
A este respecto conversamos con el Dr. Miguel Martínez Fondón, director de Formación Empresarial Grupo Cero acerca del método psicoanalítico aplicado al crecimiento personal y laboral.
- ¿Qué es Formación Empresarial Grupo Cero?
Formación Empresarial Grupo Cero es el Departamento de la Escuela de Psicoanálisis Grupo Cero dedicado a la formación y aplicación del método psicoanalítico al crecimiento personal y laboral.
La Escuela de Psicoanálisis grupo Cero, con 40 años de existencia es la primera autoridad mundial en materia de psicoanálisis.
El psicoanálisis es una técnica y método para acceder y gestionar la parte inconsciente de la personalidad, lugar donde se hallan los sentimientos, afectos, deseos y emociones (miedos, inseguridad, agresividad, celos, soberbia, etc..) que actúan en contra y a favor de acciones personales, laborales y comerciales.
Formación Empresarial Grupo Cero ofrece una formación exclusiva para dotar a las empresas del instrumento más poderoso de conocimiento humano: el instrumento psicoanalítico.
- ¿Qué relación existe entre los factores psíquicos y las empresas?
Las empresas están constituidas por personas, también por procesos de trabajo, pero estos son llevados a cabo por personas. Una planificación extraordinaria, una organización modélica, unos protocolos perfectos, se ven interferidos por las obsesiones, la tristeza, los miedos, la agresividad, los celos, la intolerancia al éxito, la envidia de quienes los manejan. El método psicoanalítico sirve para cuidar y trabajar esos aspectos inconscientes de las personas e incorporarlos en el saber y el saber hacer empresarial, lo que tiene una repercusión directa sobre su productividad.
"El método psicoanalítico sirve para cuidar y trabajar esos aspectos inconscientes de las personas e incorporarlos en el saber y el saber hacer empresarial, lo que tiene una repercusión directa sobre su productividad".
- ¿Qué aporta a las empresas la aplicación del método psicoanalítico?
La capacidad de modificar y transformar los aspectos inseguros de la personalidad, gestionar los afectos propios, de clientes, aumentar la autoestima, disminuir los niveles de estrés y ansiedad y desarrollar nuestro potencial humano a través de la inteligencia inconsciente, tanto individual como grupalmente.
- ¿Qué es el Método Psicoanalítico aplicado al crecimiento personal y laboral?
Para aplicar el psicoanálisis a las empresas hemos establecido una metodología en forma de acciones formativas para aprender a aplicar el método, primero a uno mismo y después al resto de trabajadores y empresa.
- ¿Cuál es el programa de acción que Grupo Cero tiene pensado para las empresas y empresarios del Henares?
A partir del mes de septiembre vamos a realizar un primer sondeo entre las empresas del Henares acerca de cuáles son sus necesidades en materia emocional. Realizaremos llamadas y visitas a las empresas.
A finales del mes de septiembre o principios del mes de octubre realizaremos acciones en función de los resultados del sondeo, tipo desayuno de negocios, jornada de presentación del método psicoanalítico aplicado al crecimiento personal y laboral.
También realizaremos una primera acción formativa acerca de la anatomía del aparato psíquico, la diferencia entre lo consciente y lo inconsciente. El concepto de energía psíquica. La relación con los otros ¿por qué rechazamos o aceptamos a los demás?, ¿qué es la fase del espejo?, ¿Cómo intervienen los sentimientos y los afectos a la hora de relacionarnos con las personas.
El sentimiento de culpabilidad;los instintos y la agresividad, el narcisismo o exceso de personalidad,la depresión y el sentimiento de tristeza. Cómo se conexiona a un grupo a través de la energía psíquica y las claves para la comunicación efectiva. Saber gestionar la inseguridad y el miedo a los cambios.
Conocer el funcionamiento del aparato psíquico y las emociones humanas hace que la gestión de las personas y los equipos de trabajo impacte en un aumento de la eficacia en el trabajo y de la producción. Los empresarios y directivos que incluyen y manejan las variables afectivas y emocionales de los trabajadores, así como los aspectos inconscientes del liderazgo, el compromiso y la colaboración, cuentan con una herramienta de valor para los procesos productivos.
Según datos del mes pasado, sólo el impacto de la depresión supone el 1% del PIB.
A este respecto conversamos con el Dr. Miguel Martínez Fondón, director de Formación Empresarial Grupo Cero acerca del método psicoanalítico aplicado al crecimiento personal y laboral.
- ¿Qué es Formación Empresarial Grupo Cero?
Formación Empresarial Grupo Cero es el Departamento de la Escuela de Psicoanálisis Grupo Cero dedicado a la formación y aplicación del método psicoanalítico al crecimiento personal y laboral.
La Escuela de Psicoanálisis grupo Cero, con 40 años de existencia es la primera autoridad mundial en materia de psicoanálisis.
El psicoanálisis es una técnica y método para acceder y gestionar la parte inconsciente de la personalidad, lugar donde se hallan los sentimientos, afectos, deseos y emociones (miedos, inseguridad, agresividad, celos, soberbia, etc..) que actúan en contra y a favor de acciones personales, laborales y comerciales.
Formación Empresarial Grupo Cero ofrece una formación exclusiva para dotar a las empresas del instrumento más poderoso de conocimiento humano: el instrumento psicoanalítico.
- ¿Qué relación existe entre los factores psíquicos y las empresas?
Las empresas están constituidas por personas, también por procesos de trabajo, pero estos son llevados a cabo por personas. Una planificación extraordinaria, una organización modélica, unos protocolos perfectos, se ven interferidos por las obsesiones, la tristeza, los miedos, la agresividad, los celos, la intolerancia al éxito, la envidia de quienes los manejan. El método psicoanalítico sirve para cuidar y trabajar esos aspectos inconscientes de las personas e incorporarlos en el saber y el saber hacer empresarial, lo que tiene una repercusión directa sobre su productividad.
"El método psicoanalítico sirve para cuidar y trabajar esos aspectos inconscientes de las personas e incorporarlos en el saber y el saber hacer empresarial, lo que tiene una repercusión directa sobre su productividad".
- ¿Qué aporta a las empresas la aplicación del método psicoanalítico?
La capacidad de modificar y transformar los aspectos inseguros de la personalidad, gestionar los afectos propios, de clientes, aumentar la autoestima, disminuir los niveles de estrés y ansiedad y desarrollar nuestro potencial humano a través de la inteligencia inconsciente, tanto individual como grupalmente.
- ¿Qué es el Método Psicoanalítico aplicado al crecimiento personal y laboral?
Para aplicar el psicoanálisis a las empresas hemos establecido una metodología en forma de acciones formativas para aprender a aplicar el método, primero a uno mismo y después al resto de trabajadores y empresa.
- ¿Cuál es el programa de acción que Grupo Cero tiene pensado para las empresas y empresarios del Henares?
A partir del mes de septiembre vamos a realizar un primer sondeo entre las empresas del Henares acerca de cuáles son sus necesidades en materia emocional. Realizaremos llamadas y visitas a las empresas.
A finales del mes de septiembre o principios del mes de octubre realizaremos acciones en función de los resultados del sondeo, tipo desayuno de negocios, jornada de presentación del método psicoanalítico aplicado al crecimiento personal y laboral.
También realizaremos una primera acción formativa acerca de la anatomía del aparato psíquico, la diferencia entre lo consciente y lo inconsciente. El concepto de energía psíquica. La relación con los otros ¿por qué rechazamos o aceptamos a los demás?, ¿qué es la fase del espejo?, ¿Cómo intervienen los sentimientos y los afectos a la hora de relacionarnos con las personas.
El sentimiento de culpabilidad;los instintos y la agresividad, el narcisismo o exceso de personalidad,la depresión y el sentimiento de tristeza. Cómo se conexiona a un grupo a través de la energía psíquica y las claves para la comunicación efectiva. Saber gestionar la inseguridad y el miedo a los cambios.
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